PROCEDURA APERTA PROPEDEUTICA ALL’ADOZIONE DEL CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DEL COMUNE DI MIRANDA

PROCEDURA APERTA PROPEDEUTICA ALL’ADOZIONE DEL CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DEL COMUNE DI MIRANDA

• ---

  AVVISO RIVOLTO A DIPENDENTI, CITTADINI, OPERATORI DEL SETTORE E FINALIZZATO AL RECEPIMENTO DI VALUTAZIONI, OSSERVAZIONI, PROPOSTE DI MODIFICA E INTEGRAZIONI ALLA BOZZA DEL CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DEL COMUNE DI MIRANDA

IL SEGRETARIO COMUNALE – RPCT

VISTO l’art. 54, comma 1, secondo cui “il Governo definisce un codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni al fine di assicurare la qualità dei servizi, la prevenzione dei fenomeni di corruzione, il rispetto dei doveri costituzionali di diligenza, lealtà, imparzialità e servizio esclusivo alla cura dell’interesse pubblico (…)”;

VISTO l’art. 54 comma 5 del D. Lgs. 165/2001 secondo cui “Ciascuna pubblica amministrazione definisce, con procedura aperta alla partecipazione e previo parere obbligatorio del proprio organismo indipendente di valutazione, un proprio codice di comportamento che integra e specifica il codice di comportamento di cui al comma 1” del medesimo art. 54;

RICHIAMATO il D.P.R. 16/4/2013 n. 62 “Regolamento recante codice di comportamento

dei dipendenti pubblici, a norma dell’art. 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165”;

VISTE le “Linee guida in materia di Codici di comportamento delle amministrazioni pubbliche” approvate con delibera ANAC n. 177 del 19 Febbraio 2020.;

VISTO l’art. 4, comma 1, lett. a), del D.L. 30/4/2022 n. 36 conv. in L. 29/6/2022 n. 79, che ha inserito all’art. 54 del D.Lgs. 165/2002 il comma 1-bis secondo cui il Codice di comportamento “contiene, altresì, una sezione dedicata al corretto utilizzo delle tecnologie informatiche e dei mezzi di informazione e social media da parte dei dipendenti pubblici, anche al fine di tutelare l’immagine della pubblica amministrazione”.

VISTO l’art. 4, comma 2 del D.L. 30/4/2022 n. 36 conv. in L. 29/6/2022 n. 79, secondo cui “il codice di comportamento di cui all’articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, è aggiornato entro il 31 dicembre 2022 anche al fine di dare attuazione alle disposizioni di cui al comma 1, lettera a);

PRESO ATTO CHE con delibera di Giunta comunale n. 49 del 21.12.2022 è stato approvato il Piano triennale per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza 2022 – 2024 del comune di Miranda;

RAVVISATA, pertanto, la necessità di aggiornare il vigente Codice di Comportamento dei dipendenti dell’Ente alla luce delle Linee Guida ANAC n.177 del 19.02.2020 e delle previsioni di cui all’art. 4 del D.L. 30.4.2022 n. 36 conv. in L. 29.6/2022 N. 79;

RENDE NOTO

Che il Comune di Miranda intende procedere ad adottare il Codice di Comportamento dei propri dipendenti, a cura del Segretario Comunale.

In un’ottica di ampia condivisione e partecipazione, che possa coinvolgere dipendenti, cittadini, operatori del settore, interni ed esterni all’amministrazione, e in generale tutti gli stakeholder (portatori d’interesse), come previsto dalla delibera ANAC n. 177/2020 di recante “Linee guida in materia di codici di comportamento delle pubbliche amministrazioni (art. 54, comma 5, d.lgs. n. 165/2001)” l’Ente – a mezzo del presente avviso – intende sottoporre agli interessati la “proposta” del codice di comportamento dei dipendenti comunali, allegata al presente avviso, approvata con deliberazione di Giunta Comunale n. 5 del 08.02.2023, al fine di procedere alla sua definitiva adozione.

Lo schema di Codice di Comportamento è pubblicato sul sito internet istituzionale dell’Ente all’indirizzo https://www.comune.miranda.is.it/ all’albo pretorio e alla voce “Amministrazione trasparente”, – “Disposizioni generali”, – “Atti generali “.

La proposta di Codice di comportamento è stata redatta a cura del Segretario Comunale /RPCT in attuazione delle disposizioni previste dall’art. 54 co. 5 d. lgs 165/2001, T.U. in materia di pubblico impiego, dall’art.4 del D.L. 30/4/2022 n. 36 conv. in L. 29/6/2022 n. 79, delle Linee Guida ANAC in tema di codici di comportamento delle Pubbliche Amministrazioni, approvate con delibera n. 177 del 19 febbraio 2020, e in conformità con le disposizioni del Piano triennale per la prevenzione della corruzione e trasparenza del Comune di Miranda attualmente in vigore.

Alla luce di tutto quanto evidenziato

AVVISA

Che chiunque abbia interesse può presentare osservazioni e/o integrazioni alla proposta, utilizzando il modello allegato, entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 13.03.2023, alla casella di posta elettronica certificata: comunedimiranda@pec.it

 e/o mediante consegna diretta al Comune – Ufficio Protocollo, negli orari di apertura al pubblico. Delle proposte ed osservazioni pertinenti presentate nei termini, potrà tenersi conto per la redazione definitiva del codice di comportamento.

Miranda, lì 23.02.2023

Il Segretario Comunale /RPCT

Dott. Antonio Montagna